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你能经营好人际关系吗?

  导读:在人际往来中,看对方的缺陷洞若观火,尽收眼底;对自己的缺点却浑然不觉,得意洋洋。这种被人戏言为“严于待人,宽于律已”的往来基调,不将人际关系搞得乌烟瘴气才是怪事。

你能经营好人际关系吗?

  你苛求于人吗?有的人习惯于对他人要求严厉取得了成果,轻描淡写,应该的嘛! 出现了问题,上纲上线,怎么搞得? 如此苛求于人,他人与其同事,干出成果感触不到高兴,心里发生沉没感,会很伤心;出现问题体会不到了解,心里发生冤枉感,会很压抑。

  你待人虚伪吗?我们都喜爱与真实自然的人往来,以为以诚相见的往来能给人以安全感。某君习惯于凡事问他人“你怎么想?”“你怎么干?”开端人们以为这是他谦善,后来发现,你若想听他的主见和计划却是比登天还难。

  你嫉贤妒能吗?日子中总会有一些不思进取又孤芳自赏的人,他们见不得他人事修德隆,轻则冷言冷语,重则制作费事。

  你报复心盛吗?人们结亲结友的主导动机是取得风雨同舟的安全感,所以一旦发现本欲结交的人心胸狭窄、报复心强,必定忧虑共处中的无意损伤就可能引起他的恶性回应,最为正确的挑选当然是敬而远之。

  你猜忌心重吗?即使你向一个人所共知的爱猜忌的人考证他是否习惯于此,他也会矢口否认。并且立刻反诘:“你是不是听王五说的 ?”又置疑上他人了。猜忌心重的人由于受自己的“三不主义”(不真诚、不投入、不协作)处世思维的唆使,对协作同事的人以力求证明的成见寻苗头、找依据、观意向。


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